山东同圆集团设计有限公司

发展历程
development history


走过六十年历程的同圆


山东同圆设计集团始建于1956年,原为“济南市建筑设计院”;2001年4月实施改企建制,成立了完全由职工持股的有限责任公司,是山东省勘察设计行业中最早的民营科技型企业之一;2009年2月成立集团,更名为“山东同圆设计集团有限公司”。经过60年的建设与发展,集团职工总人数从最初的几人发展到如今的1000余人,从简单的手工绘图到全面应用信息化设计管理,从事业单位到企业化管理,从计划经济到市场竞争,经过数次改革,同圆现已发展成以工程设计为核心的综合性工程服务企业集团。


集团从小到大、由弱到强的发展历程,大致可分为六个阶段:
起步阶段(1956~1977)
恢复发展时期(1978~1985)
改革探索时期(1986~1996)
强化改革时期(1997~2000)
发展壮大时期(2001~2012)
做精做强时期(2013~今)

 

 

2013年集团第四届四次股东会选举产生以段林为董事长的新一届领导班子,同年进行了设计组织模式变革,由施行了50多年的综合院模式改为专业院模式,实现团队的专业化、专项化发展,用专业的团队专业的方式,做专业的细分市场的工作;施行技术规范化、标准化,提升技术水平;升级业务资质,拓展业务市场;建设完善设计、运营、管理信息化平台,实现协同设计、规范管理流程和体系;进行职级体系改革,优化拓展晋升通道。2014年员工人数过千人,集团由规模型、数量型发展,向专业化、产品化、精细化发展。

纵观同圆60年的发展史,我集团走的是一条不断改革、持续发展的道路。尤其是近30年间,每一时期的改革探索,都是一次解放思想、不断创新、与时俱进的过程,也是进一步增强了单位内部的活力和创造力,促进了建筑创作的繁荣和设计质量、服务水平、经济效益的稳步提高,推动了集团各项事业的不断发展壮大,同时也促进了精神文明和企业文化建设的发展。多年来,先后有70余人次获得市级以上各类荣誉称号,自1987年起连续22年获得济南市文明单位称号, 集团先后被授予“全国优秀勘察设计企业”、“全国十大民营建筑设计企业”、“全国十佳民营勘察设计企业”、“全国创新型优秀企业”、“当代中国建筑设计百家名院”、“‘十一五’全国工程勘察设计行业信息化工作先进单位”、“中国AAA级信用企业”、“山东省十佳设计院”、“山东省十佳规划院”、“山东省优秀勘察设计单位”、“山东省建筑建材业十大品牌民营企业”、“济南市文明单位”、“济南文化企业十强”、“济南市抗震救灾先进集体”、“支持第十一届全运会重点建设工程特别贡献奖”等荣誉称号。

经过60年的发展历程,我集团已发展成为国内区域性大院、强院及山东省勘察设计行业骨干院。集团在今后的发展中,坚持“专业、服务、品质、创新”同圆品牌核心价值,构建以客户需求为中心的服务模式,以“集团平台化、团队专业化、技术标准化、管理信息化、服务全过程”的发展理念,以“大技术、大经营、大咨询、信息化”继续加强组织能力建设,以“产品化、产业化、数字化、设计+”推动业务转型创新,持续提升集团的核心竞争力,使集团向做专、做精、做强、做久不断迈进。

同圆一个梦,共建一个家!

2001年4月对事业单位体制进行了根本性的改革,建立起现代企业制度为模式的经营管理体系,成立了完全由职工持股的有限责任公司,成为民营科技型企业,更名为“济南市建筑设计研究院有限责任公司”;吕建平任董事长、院长、党委书记。这期间,确立以“设计为主、两头延伸,立足济南、面向全国”的发展战略,不断完善设计产业链,形成以设计带动相关产业、以济南辐射全国的良好发展局面。2006年,更名为“济南同圆建筑设计研究院有限公司。2009年2月成立“山东同圆设计集团有限公司”;2011年集团职工总数为780余人;十年来(截至2010年底),设计收入总额累计达到11.5亿元。



1997年-2000年对工资、人事、劳动用工和生产经营等方面进行了较为彻底的改革,进一步完善了工效挂钩的分配形式,建立起了更加灵活的内部经营管理机制,从而使其建设与发展进入了一个平稳上升的阶段。经济效益以每年30%以上的速度增长,职工总数保持在240人左右,人均设计费收入达到14万元,为改企建制奠定了基础。

1986年,经建设部评定为首批“建筑设计综合甲级设计院”。1988年,开始实行院长责任制;1989年8月经批准更名为“济南市建筑设计研究院”,成为市直属科研院所;探索实行了“三保两包一挂”的承包经营责任制;改革了领导体制,确立了院长负责制和职工代表大会制,由此形成了法人地位和院所两级承包的经营模式。1995年,吕建平任院长,组建“计算机中心”,建立计算机网络系统,解放设计人员的劳动力,提高生产率,同年我院荣获“全国工程设计计算机应用先进单位”,“山东省十佳设计院”。至1996年,职工发展到245人,完成设计面积95万平方米,设计收入1378万元。

党的十一届三中全会后,国家步入改革开放时代,同圆由此进入改革发展的新时期。1980年1月更名为“济南市建筑设计院”,同年初步实行低收费制,迈出自收自支的第一步;1982年,由国家拨付事业费改为“独立核算、自负盈亏”。自1984年,普遍实行技术经济承包责任制;1985年,工程设计合同由“委托制” 改为“合同制”,工程设计面向市场,实行企业化管理;职工发展到169人,人均设计费收入由最初的1100元增长到8300元。

伴随着国家第一个五年计划的发展步伐,为配合济南市城市建设和工业发展的需要,1956年,5名设计人员白手起家,组建了“济南市建工局建筑设计室”;之后,随着政府机构的多次变动调整,几经更名。创业阶段,虽历经时代变幻,饱经风霜雨雪,但大家忍辱负重,顾全大局,辛勤工作,不懈努力,为济南市的城市建设做出了应有的贡献。然而在管理体制高度集中的计划经济年代,单位经费靠国家拨款,设计成果无偿转让,内部分配是平均主义、“大锅饭”,加之十年动乱、极“左”思想等,单位的建设与发展处于徘徊期。